Trois postes d’administrateurs représentants de la communauté sont à pourvoir au sein du Conseil d’administration du Centre de services scolaire du Fleuve-et-des-Lacs (CSSFL). 

Qui peut se porter candidat ?

Une personne domiciliée sur le territoire du Centre de services scolaire, qui n’est pas membre du personnel du CSSFL.

Postes à pourvoir et profils recherchés

• Un poste pour le membre représentant la communauté ayant une expertise en matière de gouvernance, d’éthique, gestion des risques ou en gestion des ressources humaines
• Un poste pour le membre représentant la communauté issu du milieu communautaire, sportif ou culturel
• Un poste pour le membre représentant la communauté ayant une expertise en matière financière ou comptable ou en gestion des ressources financières ou matérielles

Les postes liés aux profils de gouvernance/gestion ressources humaines et milieu communautaire, sportif ou culture sont assortis d’un mandat de trois ans se terminant le 30 juin 2029.

Le poste lié au profil finance/gestion des ressources financières/matérielles est assorti d’un mandat se terminant le 30 juin 2028.

Tous les candidats doivent posséder les qualités requises et remplir les conditions, telles que décrites dans l’avis de désignation.

Le formulaire de mise en candidature doit être soumis avant le 11 mai 2026.

CONSULTEZ L'ONGLET DÉSIGNATION DES MEMBRES DE LA COMMUNAUTÉ POUR EN SAVOIR PLUS SUR COMMENT DÉPOSER VOTRE CANDIDATURE.

Gouvernance scolaire

Les membres du conseil d’administration sont appelés à définir les grandes orientations du CSSFL, à s’assurer que celui-ci respecte la mission qui lui est confiée et les lois qui lui sont applicables, ainsi qu’à prendre des décisions fondées sur une saine gestion des fonds publics.

Le conseil d’administration est composé de 15 personnes : 5 parents d’un élève fréquentant un établissement scolaire, 5 membres du personnel et 5 représentants de la communauté. La Direction générale participe aux délibérations et la direction du Secrétariat général assiste aux séances.